直銷獎金制度

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安麗台灣全球資訊網 - 獎勵制度

在這個獎金制度下,只要被推薦的直銷商能維持21%的業績獎金標準,而推薦人的小組積分額也至少維持最低的標準, 那麼 推薦人就可以在合格的月份裡獲取6%的領導獎金。 當你推薦的對象達到21%業績獎金標準時,你也有資格領取6%領導獎金: ...

獎金制度 - 趨勢與通路唯王的時代-事業

所有直銷公司的獎金制度表面看起來是五花八門、繁簡不一,獎金制度決定直銷商的收入。面對各式各樣的獎金制度,你該選

台灣直銷公司以及制度 - Yahoo奇摩知識+

2008/8/10 · 最佳解答: 直銷在本質上就是你與一家公司合作的通路模式,公司製造產品與提供行政服務,你負責建立產品的銷售組織形成通路,你的組織網越大,獲得越高的報酬,不過不同公司的獎金制度有極大的差異,甚至有些陷阱,這說來就話長了。

直銷 - 維基百科,自由的百科全書

直銷最吸引人的地方,也是最受爭議的地方,就是其獎金制度 。可以實現任何獎金制度的全自動結算。每個公司均有不同的獎金(分紅)制度,總而言之根據獎金制度可以把直銷企業分為兩大類:分別是 ...

請問 直銷制度 如何 破解 @ 直銷獎金制度-直銷獎金制度

問:我想請問企管系的大大 聽說 直銷獎金制度 能被破解 是真的嗎?? 2007-05-02 01:58:39 補充 聽說企管系教授會敎 教授說的是 直銷的獎金制度都是騙人的 因為可以被破解 但

直銷制度整理 (安麗-賀寶芙-美安) - BK18.net

安麗制度Discount 表(組織獎金表) % 營業額3% = 8,400 跟上線進貨(幫上線做業績)6% = 25,000 跟上線進貨(幫上線做業績)9% = 50,000 跟上線進貨(幫上線做業績)12% = 100,000 跟上線進貨(幫上線做業績)15% = 168,000 跟上線進貨(幫上

威昊資訊有限公司++提供操作介面簡單-容易上手的傳直銷獎金

協助傳直銷公司設計專屬會員獎金管理程式達七年了,經過分析、規劃、整合及實務經驗下,重新研發設計穩定性高、操作界面簡單、支援多國文字之系統。 我們在獎金制度分析、軟體系統分析、獎金程式設計具有相當豐富 ...

USANA-優莎納-獎金制度 - 網上賺錢

USANA優莎納的獎金制度是無限代的雙軌制,持續性收入來自於此雙軌制制度.USANA優莎納 的雙軌制制度的無限代分數累積使持續性收入成為可能,這也是USANA優莎納 傳銷直銷事業區別於其他傳銷直銷公司的重點,而且分數累積不清零.瞭解USANA優莎納 的雙軌制 ...

專業傳銷軟體設計與制度規劃分析──

專業傳銷軟體設計與制度規劃分析 凹凸傳銷系統應用軟體工作室自1993年起即參與傳銷公司內部行政、企劃等工作並協助多達近3 00 家公司規劃制度並設計程式, 秉持一貫「只專為傳銷業服務,不做其他行業系統」的專業原則,為一專業的傳銷制度顧問及 ...

美髮姊破解直銷 90天爽領百萬 - 蘋果日報|Apple

2015/5/23 · 王慈妃揪菜市場主婦加入「美樂家」直銷,下線快速達600人,卻遭公司扣住百萬獎金。突發中心攝 【突發中心 台北報導】千萬別小看菜市場主婦的力量!台北市一名僅國中肄業學歷的家庭美髮師,花費1年鑽研美商直銷公司制度,擬訂分紅和晉升 ...

直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢 @

直銷獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢? 正統直銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金

直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢 @ Jacky

直銷獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢? 正統直銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放

銷售獎勵計劃 總覽手冊 - Nu Skin

Nu Skin 與眾不同 藉著與您的合夥關係,我們持續在全球 獎金制度上,以 真正領導地位來 區分我們的獨特性 我們的願景是成為世界直銷 公司的領導者,為直銷商創造 比同業更

優莎納直銷商問題.及獎金制度問題 - Yahoo奇摩知識+

2008/3/29 · 想請問:如果加入會員直銷商的話.在過程中.如果沒有拉到顧客.這樣有差嗎?有限制本人固定每周要買產品嗎?優莎納真的有改善體質嗎?聽狠多網路的對此產品評價滿優的.. 如果我訂購產品滿150分..錢匯給直銷商..然後我也順便 ...

偉盟系統-傳直銷管理系統,傳直銷軟體程式,MLM

直銷管理系統,完美結合即時的進銷存系統與精確的獎金計算,甚至提供全球化跨國電子商務平台,讓直銷商業績拓展如虎添翼。在微利時代,以小額投資創造數倍獲利,提升直銷 ...

直銷大觀園(直銷制度比較): 美安制度

直銷大觀園(直銷制度比較): 美安制度

直銷-永久與葡眾的產品與獎金制度比較 @ 直銷獎金制度-直銷獎金制度

問:麻煩各位高手幫忙分析永久直銷與葡眾的產品 與分紅獎金制度比較 謝謝 答:永久的制度不知有沒有改, 加入要先買一萬多元的套裝產品才是經銷商, 領奬金的門檻: 個人方面 ...

請問美商安麗與如新獎金比較(有實例) @ 綠色祈禱 - 健

1.以安麗的獎金制度來說,第一代有10個21%,假設這些都是DD,那您是執行專才,第一代DD可領4%,其餘DD可領1%,總 ... 4.直銷制度各有優缺,不容易一下比較出其好壞,我想應該從公司發出的獎金比例來看會比較合理,在中國我看過一份報導,它說 ...

安麗直銷獎金制度。

安麗直銷制度的迷人之處奠基於完善的安麗獎金制度,安麗直銷計畫為了符合公平原則,在安麗獎金制度設計中,特別注意獎金的分配,安麗獎金制度的設計必須顧及各級直銷商的利益,又不可使產品售價過高,平衡的安麗獎金制度,正是安麗直銷制度的 ...